【办公室的风流录】（第六卷）（16/37）

去我宿舍给我送点宵夜之类的食品和水果，虽是关有加，但从来没在我那儿呆太久，更没有示的表现。

或许是怕耽误我的工作，或许是上次对她产生了心里障碍，也或许是注重周围的影响。

但不管怎样，从她的表现来看，丝毫没有任何让我猜疑的迹象。她总是快乐的来，快乐的走，但临别的那一吻从来没忘记过。

时间过的很快，转眼处长的学习就要结束了。

但就在这时，其他处的基层点也出现了类似昌平的问题。这也是随着改革的深入，一些问题的自然露。但没有昌平问题的结论，就很难对这些问题拿出妥善的处理意见。

下午，在领导会议上，江黎书记在会上作了貌是客观的讲话。

大意是:『既然是改革，就不要怕出问题，怕的是我们找不出问题或找不准问题。改革的动因是我们看到了束缚我们发展的旧的落后的框子，所以我们就要将它打破、拆除。

但究竟在这些框子里面又有怎样的深层问题和矛盾，却是考验我们的新问题。挖的深不深，找的准不准，处理的妥善不妥善，将直接关系到我们改革的成败。

所以，在这些问题的处理上，我们要以改革的视角，从政治的高度来认真对待。同时也要区别对待是为的责任还是体制问题。如果有为因素，该查处的处，该负领导责任的负领导责任，绝不姑息迁就。

这就需要我们本着对组织高度负责的态度，认真做好查揭，提供真实的资料，汇报上级领导处理。』

我在旁边做着记录，体会着领导的讲话艺术，为工作执言，为目的仗言，进退皆有路，不佩服都不行。

联想到以前的一些事，明眼会读懂这些话的，昌平问题并不是焦点，里面的玄机就看谁执刀？如何执刀？向谁挥刀了？

等领导们各自谈了看法后，我将会议记录拿给他们签字，杨钊局长对我说：根据江组长的讲话神，拟一份材料报上来，研究后，发各筹备小组。

江黎书记看了我一眼，说道：你们的柳主任被拖垮了，你可不能再垮了，平时要多注意营养，学会劳逸结合。

我笑了笑，说：谢谢书记关心。不过柳主任没有垮，只是昨晚加班太晚，有点睡眠不足罢了。休息半天，明天就会好了。

书记对我点了点，可能是赞许我对我们领导的拥护吧。

杨钊局长接话说：之邦的身体是弱了点，这就需要你多为他分点担子啊！