【无法平静】（16）（2/4）

是目前暂时设置的三个部门，我要说明一下，各部门由公司下达硬指标，

各部门应该无条件接受，部门经理每周一，必须到公司开例会，汇报本周工作，

接受公司理调整安排，各部门发现问题额，必须及时上报，不得隐瞒。我的话

讲完了。

整个会场一片沉寂，鸦雀无声，大家你看看我，我看看你，不知所措。我站

起来大声说：这是公司发展的需要，也是必然的，否则我们还是混子，开始会

有困难，但是，我们应该有信心，有能力做好，关于部门经理，公司研究决定，

竞聘上岗，公平竞争，都有机会。另外，仓库改造后经营具体况，请刘芬副

总经理介绍一下。

刘姐站起来大声说：姐妹们，大家都知道，过渡期马上就到了，局里就不管

我们了，我们的自己创造财富了，我们这些姐们，都是有能力的，现在公司为大

家一个很好的发展平台，我们也做过调查，在座的有家里卖早点的，有在晚

上摆地摊的，你们为了什么，不就是想多挣点钱贴补家用吗，有了这样一个平台，

你们就不必被城管追的到处跑了。

当然，我们考虑到各位的实际况，公司也是尽力了，给每个摊位减免半年

费用，三个月过度期，过渡期内，仍然拿基本工资，过渡期后，觉得适，你继

续经营，觉得不适，我们在招其他进来，我先说这些，请姐妹们认真考虑。

还是没有说话，但看得出，都在那默默算账呢，沉默了一会，我大声说：

姐妹们，先不要急，给大家三天时间考虑，三天后还在这里开会，关于部门经理，

我们研究决定，谁都可以应聘，先用书面形式写成报告，就是如果你想应聘经理，

你打算怎么干，能为公司创造多少利润和价值，你想用什么方法等等，报告给

刘晓月经理，我们三天后，公布经理选，一定公平理，这点请大家放心，现

在大家有什么疑问尽管提，不要约束。

片刻沉默，一个首先站起来说：我先说，我家里就是卖早点的，我想问经

理，这种快餐盒饭，不是一个能干的，这种小吃部，只能一家干，雇不起外

，假如我要一个摊位，是否允许我自己带，还是必须用公司内部员，我的