【熟母采精队】第一章 成立采精队（1/5）

作者： 苦医学生

字数：3273

2021/10/04

第一章成立采队

俗话说龙生龙凤生凤，父母的职业也会影响孩子的职业规划。我都不知

道自己是倒霉还是幸运，父母都是从医员，毕业于顶尖的医科大学。因此，从

医也成了我无法拒绝的职业路径。

我们处在一个无比开放的时代，不再隐晦，由于开放的文明，类文明

仍处在上升阶段。作为和相辅相成的行业，医学也蓬勃发展。 十年前，我的

父母离开从 医学研究院下海以后，建立了一家辅助生殖医院a院。提起辅助

生殖医院，以前的首先想起的是电视里的洗脑广告，然而由于环境持续恶化，

类越来越难以自然受孕，经过类生殖部统计，自然受孕成功率只有近40%.因

此，在辅助生殖领域，竞争对手虽多，但终究市场广阔，还算一片 蓝海。

a院本来是偏男科和科的，在工授比例不断上升的趋势中，管理层抓

住商机，转型成为了一家生殖专科医院，主营业务也不断简，仅仅涵盖辅助生

殖和月子中心。

经过近几年的优异服务，a院的工授在业内有了很高的知名度，许多贵

也来此备孕。不过，在男子质量普遍下滑的大趋势下，父系授较少，采

用子库授占了很大比例。一方面，需求量不断加大；另一方面，合格的捐赠

量呈现下滑趋势。渐渐的，a院的子库告急，金字招牌随时可能破灭。

在此形下，管理层高度警惕，明确了当务之急是丰富子库储量。因此，

特意召开了董事局会议。作为创始，我父亲是董事长，毕业不久的我则挂职副

总经理，母亲作为护理部主任以员工代表身份参会。

林董，现在我们医院子库储量下降，按去年业务量，筛除不合格的储备

子，剩余储量最多仅够支撑6个月。如果考虑需求进一步加大，可能最多4个月。

公司的总经理老木发言道。

是啊，今年的志愿者数也下滑了20% ，合格捐赠量更是下降了40%.现在

是多出少进，入不敷出。兼管子库的 妈妈也发言了。