【舅妈的不伦亲情 第二部】（16）（3/15）

做得还不错，也挺尽心尽力的。马哥为了下融资，正在巨

资挖一个背景显赫，号称在互联网巨里做首席科学家的来公司做to，我

不止一次跟马哥表态说我完全赞成，我也想跟着学点东西，但马哥似乎对这将

取代我的位置有点特别不好意思。他搞定此事的那天特地找我谈了下心，其实我

觉得也不怎么心，但他还是给了我一个用户体验官的职位，待遇什么的比以前

都强。但在技术和项目工作上，我的确是靠边站了，把位置让给了那个姓熊的

发有点花白的什么科学家。

这个新职位让我的工作和齐馨儿的市场部和公司客户部有了的集。我

每天都会出席市场和客户部的各种会议，讨论各种线下线下联动和客户触点、场

景之类的虚八脑的事。

虽然我也算是个xo，但我手下就我的助理一个兵。跟以前没完没了地拼

项目的子比起来，一下子清闲得要命，每天除了参会，看ppt，让助理写材

料，基本就没什么正经事，下班也开始规律起来。我重新去健身房办了张卡，把

时间都扔在健身上了。

直到有一天，公司的经营会上，hr报告说技术团队的流动最近显著增强

了，引发了那个白发to和hr之间的争执，to抱怨员素质不行，h

r反唇相讥to不懂管理导致团队离心。to拍了桌子，意思就是从前一贯

的管理松弛没有高度什么的把团队的给惯坏了。

我正在心不在焉地看分发给我的会议材料，却发现大家的目光都看向了我。

我琢磨了一下，这话好像是冲我说的。其实公司的确有些技术骨干在我走后心

思动，来找我谈过心，我都尽力挽留了，还帮着画了半天饼。今天我躺枪，公司

同仁都是同的，大家七嘴八舌地发表意见，好像对那个to做了些隐晦的批

评。但马哥的脸架不住了，他维护了to的立场，附和了他的看法，并表示必

须按照新的技术思路做全面改进，就是把技术部门全部换血都在所不惜。

这时齐馨儿出来提议，说我们在谈和李总公司的合作，打算合资成立一家什

么o2o的公司，注入我们的平台实力和对方的资源整合，对方是大股东，出董